EBOOK Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy - Grażyna Mazur

EBOOK Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy
4.00 Oceń książkę!

Autor: Grażyna Mazur

 Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 9788326930072
EAN: 0B326784EB
Format: 0,0 x 0,0 x 0,0
Oprawa: ...
Stron: 31
Data wydania: 2014
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
35.69zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h

Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie temu zjawisku.
I tak, aby zmniejszyć ryzyko wystąpienia dyskryminacji w zakładzie pracy, a także by skutecznie bronić się przed zarzutami pracownika, jeśli już dojdzie do postępowania sądowego, można opracować specjalną strategię przeciwdziałania dyskryminacji. Przede wszystkim trzeba wskazać w niej:
• konkretne działania zapobiegawcze,
• ścieżkę zgłaszania przypadków nierównego traktowania oraz
• możliwe sankcje w przypadku naruszenia postanowień tej strategii.
Warto też przeanalizować zachowania innych pracodawców, które były przez sądy ocenione jako niedozwolona dyskryminacja pracowników, aby nie powielać tych błędów. Pomoże w tym lektura bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego.

Książka "EBOOK Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy"
Grażyna Mazur