EBOOK Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna - Wiesława Kozek

EBOOK Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna
4.00 Oceń książkę!

Autor: Wiesława Kozek

 Wydawnictwo: Uniwersytet Warszawski
ISBN: 9788323514459
EAN: 647609C4EB
Format: 0,0 x 0,0 x 0,0
Oprawa: ...
Stron: 282
Data wydania: 2013
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
10.00zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Perspektywa instytucjonalna
Książka jest niezwykle interesującym i godnym uwagi socjologicznym ujęciem problematyki rynku pracy, napisaną z rozmachem wieloaspektową pracą, umiejętnie łączącą wątki społeczne, gospodarcze oraz kontekst polityczny.

Punktem wyjścia rozważań Autorki jest prezentacja rynku pracy jako przedmiotu zainteresowania socjologii. Charakteryzuje ona rynek pracy jako swoistą instytucję życia społecznego, obejmującą ogólne mechanizmy współdziałania ludzi, procesy wymiany, dystrybucji i cyrkulacji pracy, interakcje zachodzące między właścicielem swej siły roboczej a nabywcą tej siły, czyli pracodawcą. Szczególne miejsce zajmuje problematyka przyswojenia przez społeczeństwo reguł rynku i rynku pracy.

Autorka definiuje swój paradygmat teoretyczny jako podejście instytucjonalne, które oznacza koncentrację wysiłków poznawczych na badaniu instytucji rynku pracy integrujących strony stosunków pracy.

Ogólnej charakterystyce kategorii opisu rynku towarzyszy w większości kwestii wyraźnie artykułowany wątek diagnostyczny. Szczególnie rozbudowane są analizy dotyczące segmentacji rynku pracy. Autorka wykracza poza standardową formułę segmentacji, obejmującą: rynek kontrolowany przez grupę zawodową, rynek tradycyjny, rynek administrowany, rynek kontestujący, wolny rynek oraz nieformalny rynek pracy (szara strefa). Wprowadza kolejne szczegółowe kategorie segmentacji rynku: rynek wewnętrzny i zewnętrzny, lokalne rynki pracy, rynek sektora prywatnego i publicznego, rynek małych firm, niestandardowe formy zatrudnienia.

Przeprowadzone badania prowadzą Autorkę do ogólnej konkluzji, dotyczącej polityki i strategii rynku pracy: "W Polsce nie istnieje konsekwentny model polityki rynku pracy. Mamy do czynienia z obecnością elementów polityki wolnorynkowej i polityki opartej na konsensusie pomiędzy partnerami społecznymi, z tym że ten drugi typ posiada silniej zaznaczone elementy i lepiej wpisuje się w oczekiwania społeczne. Protesty świata pracy w Polsce, w szczególności związków zawodowych, przeciwko liberalizacji Kodeksu Pracy oznaczają, że poparcie dla polityki wolnorynkowej nie jest zbyt duże" (s. 243).
Wstęp   7

1. Rynek pracy jako przedmiot zainteresowania socjologii. W kierunku analizy instytucji   15
2. Zmiana na rynku pracy. Jej pomiar i interpretacja   26
3. Praca jako dobro rynkowe i nierynkowe   56
4. Zmiana znaczenia pracy pod wpływem mechanizmów rynku   68
5. Problem przyswojenia reguł rynku, w tym rynku pracy   87
6. Segmentacja rynku pracy   106
7. Bezrobocie jako fatum rynkowe   150
8. Wzrost mobilności pracowników na rynku pracy   178
9. Rynek pracy a system edukacyjny. Paradygmat dopasowania   201
10. Polityka i strategia rynku pracy w kontekście społecznym   224
11. Instytucjonalizacja rynku pracy   251

Zakończenie   267
Spis tabel i wykresów   273
Indeks nazwisk   279

Książka "EBOOK Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna"
Wiesława Kozek