EBOOK Płace w firmie. Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce, wydanie listopad 2014 r. - Praca zbiorowa

EBOOK Płace w firmie. Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce, wydanie listopad 2014 r.
4.00 Oceń książkę!

Autor: Praca zbiorowa

 Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 9788326934339
EAN: 033B0C0FEB
Format: 0,0 x 0,0 x 0,0
Oprawa: ...
Stron: 116
Data wydania: 2014
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
29.90zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:
NOWOŚCI SKŁADKOWO-PŁACOWE
1.Nie trzeba robić korekt po zmianach w rozliczeniu odszkodowań
2.Nie każdą umowę na czas określony trzeba przedłużać do dnia porodu
3.Protokół dla stron postępowania nie tylko w formie pisemnej
ORZECZNICTWO I INTERPRETACJE
4.Wyegzekwowane sądownie wynagrodzenie może podlegać zwrotowi
5.Obowiązki ubezpieczeniowe wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. są zgodne z konstytucją
6.Umowa dłuższa niż 24 miesiące jest umową bezterminową
7.Za ponadplanowe obowiązki należy dodatkowo zapłacić
8.Za zakaz konkurencji pracodawca płaci inaczej niż za urlop
9.Choćby umowa była nieważna, za wykonaną pracę trzeba zapłacić
10.Ryczałty za noclegi dla kierowców należą się także za podróże przed 2013 rokiem
11.Decyzja ZUS w sprawie hipoteki przymusowej musi być doręczona obojgu małżonkom
7 ODPOWIEDZI EKSPERTÓW
12.Czy przy każdej korekcie dokumentacji ZUS składa się raporty korygujące
13.Jak rozliczyć się z ZUS w miesiącu bez wypłacenia pensji
14.Ile dni zasiłku opiekuńczego przysługuje, gdy dziecko w trakcie opieki kończy 14 lat
15.Czy kwartał bez premii uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku opiekuńczego
16.Czy po kilkudniowej przerwie w zwolnieniu lekarskim trzeba powtórnie wypełniać ZUS Z-15
17.W którym momencie wypłatę wykazuje się w raportach rozliczeniowych
18.Jak rozliczyć godziny nadliczbowe, jeśli stawka godzinowa zmieniła się na miesięczną
LISTY PŁAC
19.Jak rozliczać pracownika, który dodatkowo został powołany do zarządu
20.Jak liczyć wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
KORYGOWANIE BŁĘDÓW SKŁADKOWO-PŁACOWYCH
21.Czy zwracając pracownikowi składki ZUS, dolicza się ich wartość do przychodu
22.Jak rozliczyć nadpłaconą kwotę zasiłku rodzicielskiego
ROZWIĄZANIA PŁACOWE
23.TEMAT NUMERU: Jakie koszty ponosi zleceniodawca, gdy podpisuje umowy nie tylko ze studentami
24.Przy spóźnionej pensji można wytoczyć pracodawcy proces o same odsetki
25.Pracodawca, który zatrudni bezrobotnego 50+, otrzyma dotację
WSKAŹNIKI I STAWKI OD PAŹDZIERNIKA 2014 ROKU
26.Odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych od 9 października
27.Odsetki od składek do OFE
28.Wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne
29.Kary za błędy podatkowe w 2014 i w 2015 roku
30.Granica między wykroczeniem a przestępstwem (5-krotność minimalnego wynagrodzenia)
31.Grzywna za wykroczenie skarbowe wymierzona przez urząd skarbowy mandatem (od 1/10 do 2-krotności minimalnego wynagrodzenia)
32.Grzywna za wykroczenie skarbowe wymierzona przez sąd wyrokiem (od 1/10 do 20-krotności minimalnego wynagrodzenia)
33.Grzywna za wykroczenie skarbowe wymierzona przez sąd nakazem (od 1/10 do 10-krotności minimalnego wynagrodzenia)
34.Stawka dzienna
35.Grzywna za przestępstwo skarbowe

Książka "EBOOK Płace w firmie. Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce, wydanie listopad 2014 r."
Praca zbiorowa