EBOOK Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej - Justyna Wiktorowicz

EBOOK Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej
4.00 Oceń książkę!

Autor: Justyna Wiktorowicz

 Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN: 9788380881846
EAN: F1D69EC2EB
Format: 0,0 x 0,0 x 0,0
Oprawa: ...
Stron: 354
Data wydania: 2016
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
28.06zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Obecnie coraz częściej uwaga skupiona jest na szansach, jakie niosą za sobą zjawiska towarzyszące procesowi starzenia się społeczeństw. Stawiana w centrum zainteresowania koncepcja aktywnego starzenia się koncentruje się na optymalizacji szans związanych ze zdrowiem, uczestnictwem i bezpieczeństwem osób starszych tak, aby w miarę postępującego procesu starzenia pozostali produktywni – dla społeczeństwa i gospodarki. Książka wpisuje się w nurt badań nad aktywnym starzeniem się, wnosząc szersze spojrzenie na problematykę wydłużania okresu aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Przedstawiono w niej uwarunkowania decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia przez osoby po 50. roku życia – zarówno te indywidualne, jak i leżące po stronie pracodawców. W szczególności zwrócono uwagę na znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy w tym zakresie. Wartością dodaną publikacji jest diagnoza potencjału funkcjonujących w miejscu pracy pokoleń, zwłaszcza w kontekście szerszego wdrożenia międzypokoleniowego transferu wiedzy, a w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego – także opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę. Wśród istotnych zagadnień poruszanych w książce znalazły się tym samym kapitał ludzki i społeczny. Książka kierowana jest nie tylko do naukowców i studentów, ale także do osób odpowiedzialnych za politykę społeczną i zarządzanie organizacjami, jak również do pracowników w wieku 50+.

Książka "EBOOK Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej"
Justyna Wiktorowicz