EBOOK Dokumentacja kadrowa, wydanie lipiec-sierpień 2014 r. część II - Praca zbiorowa

EBOOK Dokumentacja kadrowa, wydanie lipiec-sierpień 2014 r. część II
4.00 Oceń książkę!

Autor: Praca zbiorowa

 Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 9788326932656
EAN: 3B2F034CEB
Format: 0,0 x 0,0 x 0,0
Oprawa: ...
Stron: 72
Data wydania: 2014
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
49.90zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:

Nowości
1.Można żądać wznowienia postępowania o rentę po eksmałżonku
2.Pensja urlopowa bez autorskich kosztów
3.RPO interweniuje w sprawie wysokości kwoty wolnej
4.Od 2 lipca 2014 r. jednolite normy czasu pracy dla pracowników medycznych

Czasowe powierzenie innej pracy bez zmiany umowy
5.Kiedy można powierzyć pracownikowi inną pracę
6.Jakie stanowisko może czasowo objąć pracownik

Dokumentacja kadrowa w małej firmie
7.Jak w małej firmie potwierdzać obecność w pracy?

Dokumentacja kadrowa w orzecznictwie sądowym
8.Nie można wstecznie zmienić zasad wynagradzania
9.Pracownik musi mieć podstawę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
10.Przekazywanie fałszywych informacji uzasadnia wręczenie dyscyplinarki
11.Nie każde zdarzenie w czasie pracy będzie uznane za wypadek przy pracy
12.Pracownik musi się liczyć z obowiązkiem zwrotu odszkodowania
13.Należy wypłacić pensję za okres gotowości do pracy
14.Pracodawca nie wypłaca pensji - musi liczyć się z konsekwencjami
15.Umowa wygasa po trzech miesiącach od aresztowania
16.Nie uzasadnia nieobecności oczekiwanie na kontrolę przez ZUS
17.W umowie o pracę lepiej nie wypisywać systemu czasu pracy

9 odpowiedzi na pytania Czytelników
18.Czy niższy etat chroni tylko w małej firmie
19.Czy instruktor prowadzący wycieczkę jest w delegacji
20.Czy szkoleń innych niż bhp nie wlicza się do czasu pracy
21.W jakim okresie rozliczeniowym powinien być odebrany dzień wolny za niedzielę
22.Kiedy pracownik nabywa urlop wypoczynkowy za czas aresztu
23.Czy miejsce pracy musi być określone konkretnym adresem
24.Które umowy mają wpływ na długość okresu wypowiedzenia
25.Kto odpowiada za wykorzystanie 14-dniowego urlopu wypoczynkowego
26.Czy choroba w trakcie wychowawczego uprawnia do świadczeń z ZUS

Z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
27.Jak liczyć okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas zastępstwa?

Książka "EBOOK Dokumentacja kadrowa, wydanie lipiec-sierpień 2014 r. część II"
Praca zbiorowa